Igualdad de género en España: nuevas políticas y protección frente a la violencia digital
Esta mañana el Consejo de Ministras y Ministros ha aprobado una declaración institucional con motivo del próximo Día Internacional de las Mujeres, que se celebra cada 8 de marzo. El documento, consensuado por los ministerios de Igualdad, Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación; Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y Juventud e Infancia, refuerza la firme convicción del Gobierno de España con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, la erradicación de toda forma de violencia de género y la garantía de plena autonomía para las mujeres.
La declaración señala que la protección de los derechos de las mujeres continúa siendo un desafío global. Las desigualdades persisten, los derechos retroceden en algunos países y los conflictos armados tienen un impacto particularmente grave sobre mujeres y niñas. La situación en Afganistán, donde se han restringido derechos fundamentales, así como la guerra en Ucrania y la crisis en Palestina, evidencian cómo los conflictos profundizan las desigualdades existentes.
En España, el Gobierno continúa impulsando políticas feministas con resultados visibles. Entre estas acciones destacan: la revalorización de las pensiones, que ha mejorado la protección económica de millones de mujeres; la reforma laboral, que ha reducido la temporalidad y promovido trayectorias más estables; y el aumento del salario mínimo interprofesional, con un impacto positivo en sectores altamente feminizados. Además, la implementación de planes de igualdad, la transparencia retributiva, la corresponsabilidad y la ampliación de permisos iguales e intransferibles por nacimiento contribuyen a la igualdad efectiva en el ámbito laboral.
La Inspección de Trabajo también ha reforzado su actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo. La Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria, garantiza que las mujeres accedan a espacios de decisión política, institucional y económica por mérito y capacidad. Asimismo, la legislación reciente en ciencia y universidad, como la Ley 17/2022 y la Ley Orgánica 2/2023, incorpora medidas específicas para atraer y retener talento femenino, fomentando la presencia de investigadoras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
En materia de violencia de género, se ha reforzado la respuesta institucional mediante el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, el Anteproyecto de Ley Orgánica sobre violencia vicaria y medidas de protección de niñas, niños y adolescentes en el entorno digital. La especialización de los órganos judiciales, incluida la Ley Orgánica 1/2025, mejora la atención a las víctimas y la eficacia de la justicia.
“Estas políticas están teniendo efectos visibles. España ha alcanzado cifras récord de empleo femenino, con más de diez millones de mujeres ocupadas. Asimismo, la brecha salarial de género se sitúa en 15,7 %, el valor más bajo de la serie histórica, y la brecha por trabajo a tiempo completo ha descendido al 4,9 % en 2023”, señala la declaración. Sin embargo, el Gobierno subraya la necesidad de seguir avanzando en corresponsabilidad, estabilidad laboral y un sistema público de cuidados, para eliminar obstáculos que aún penalizan la trayectoria profesional de las mujeres.
Violencia digital contra las mujeres
El Ministerio de Igualdad ha presentado un informe científico que alerta sobre la violencia digital, que afecta especialmente a mujeres con voz pública como políticas, periodistas y activistas. El 70 % de las denuncias en canales especializados corresponden a este tipo de violencia, caracterizada por ataques sexistas centrados en la apariencia y con efectos disciplinadores, que pueden provocar que las mujeres abandonen espacios digitales y reducir la calidad del debate público.
Frente a esta realidad, el Gobierno propone una hoja de ruta basada en la aplicación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, la regulación de plataformas digitales y la educación preventiva para proteger a las mujeres de estos ataques.
